随着国家的发展,在社会保障方面给予了很多的福利政策,比如在生孩子的时候可以进行报销,能够为家庭减缓一些经济压力。那么问题来了,自费社保报销生育险划算吗?自费社保生孩子能用吗?下面就让小编来给大家说道说道。
有了生育保险,女性员工从怀孕到分娩,都能节省一大笔费用。此外,生育保险还能进行产检的费用报销。按照政策,参加生育保险的女性职工,可以享受生育津贴、产假,以及生育时的检查、终止妊娠的医疗费用、计划生育手术的费用报销。
对于女性员工而言,生育保险是十分重要的。当然,对于男性员工来说,也是非常重要的,因为如果妻子没有生育保险,那么就可以用男方的生育保险进行报销。但是,没有生育津贴,报销的比例也并不是很高。
只要缴纳生育保险男生能报销一些项目,只要男性男性按照要求缴纳了五险中的生育保险,符合报销条件的都可以使用。
常规项目
产检、血常规、血型、血糖、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝表面筛查、血红蛋白电泳、抗D滴度检查(Rh阴性者)、甲状腺功能筛查、阴道分泌物检查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。
男职工购买生育保险报销标准要看当地政策
Tips:
虽然说生育保险男生可以报销,但是还是需要一定的条件,比如说缴费需满一年,符合计划生育政策,生第三个孩子就不能报销了。如果打击想要使用生育保险报销,大家可以询问一下当地机构,了解具体的报销条件。
1、参保职工符合国家、省、市计划生育政策;在生育或施行计划生育手术期间,雇主为其投保并按时足额支付生育保险费满10个月。
2、产前检查和分娩费用的报销,需要持结婚证、社保卡(居民卡)、街道办的计划生育证明到定点医院办理结算。
3、在进行生育补助、一次性营养费的申报时,需要填写《生育保险待遇申报表》,并加盖单位印章,还要提交结婚证、出院小结等相关材料。在每个月的1-10天内,到市医保中心生育科进行申报。(有关的程序应当在婴儿出生后一年内完成)。
生育保险的赔付率为:生育保险是根据女职工今年的生育保险基数来计算的,具体什么时候生孩子,你不清楚,因为每四个月都会调整基数,你的基数是多少,然后再加上你休产假的天数(国家规定的产假)就是你可以拿到的钱了。对于产前检查费用的报销,最高限额为1400元。
虽然说新生儿社保作用很大,好处很多,但是新生儿社保适用范围还是有限的,不是所有从新生儿身上产生的费用都可以报销,就拿出生费用来说,出身时母亲的住院、分娩费用是无法通过社保来报销的。
孩子出生费用不能用社保报销
不能报销原因:
人社局规定的是新生儿社保报销的是孩子住院期间因为治疗疾病而产生的费用,如果不是治疗疾病住院产生的费用,就是没有办法享受到报销的。
但是出身费用可以通过新农合来报销,新农合孕妇报销流程也社保差距不大,也能节省不少费用。